五险一金不交了给退吗

五险办理缴费之后不交了是不能退费的，公积金符合条件可以提取。职工将公积金用作偿还购房贷款本息的，可以申请提取公积金;职工已经完全丧失劳动能力，并且不再在原单位上班，与单位终止劳动关系的;职工部分丧失劳动能力，并且生活严重困难的。

五险办理缴费之后不交了是不能退费的，公积金符合条件可以提取。

法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

五险一金可不可以退

五险一金在找工作的时候大家都会非常的关注，因为这个福利还是很吃香的，企业都会通过这个福利来吸引人才的，但是有的时候不想继续缴纳五险一金了，可不可以退呢。我通过你的问题带来了“五险一金可以退吗，退的话划得来吗”的内容，希望对你有帮助。

五险一金可以退吗，退的话划得来吗

养老保险、医疗保险、一金可以退，其余的作废。

一、住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。

二、五险满足一下条件可以退:

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可退保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。

退保手续如下:

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;

2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);

3、参保人身份证原件及复印件1张;

4、本人到最后参保的社保局办;

5、本人到银行领取退保款项。

五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业不缴五险一金的风险

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险:

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

企业如何为员工办理五险一金

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

对于你提出的“五险一金可以退吗，退的话划得来吗”问题，五险一金必须要满足条件才可以进行退，其他的时候是不可能给你退的，参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费就可以继续退了。

五险不交了可以退钱吗

五险不交了不能退，但可以办理转移，可以累计缴纳年限。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。

交五险一金好处：

1、缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金；

2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；

3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用；

4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助；

5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

综上所述，五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

五险辞职了可以退吗

五险辞职了退款有严格条件，只有出现以下情况才可以退款：

1、外地农村户籍：离职后可以申请退还个人缴费，但单位缴纳的部分是不能退还的；

2、如果是全额承担社保费用的，只能退三分之一，其余三分之二属于单位缴费，是不能退的；

3、五险一金中的住房公积金是可以全额退还的，即本人和公司缴纳的资金全部可以退还；

4、参保人达到退休年龄，而且已满15年未缴费的；

5、退保用于重复参与和终止劳动关系的；

6、被保险人定居国外，被保险人死亡；

7、失业保险、生育保险、工伤保险不可以退款的。

离职后五险一金处理方式具体如下：

1、养老保险：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区；

2、医疗保险：也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人。

辞职中断后社保在以下这些情况下可以补缴：

1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；

2、企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；

3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

综上所述，五险一金退款最后只能拿到本人交的钱的一部分，单位缴纳的部分被没收不可以退还的。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

五险一金如果不交了可以退吗

五险不可以退，但是根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，公积金只要符合以下六个条件中的其中一项就可以提取出来：

一：职工需要购买、建造或者是翻建大修自己所住的房子；

二：职工到了离休、退休的年龄；

三：职工完全丧失了劳动能力，与用人单位结束了劳动关系；

四：职工需要到境外定居；

五：职工需偿还购房贷款的本息；

六：职工房租支出较大的。

除以上情形之外，公积金也是无法提取的。

我们通过以上关于五险一金如果不交了可以退吗内容介绍后,相信大家会对五险一金如果不交了可以退吗有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。