医保局和社保局的区别(医保局和社保局是一个单位吗)

医保局和社保局是一起的吗

医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。

医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。

社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。 社保和医保的区别在于：

1、概念不同。

社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

医保为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，是职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。医保属于社保的一种。

2、功能不同。

社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因此，社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

但医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障，医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇；

3、发卡部门不同。

医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；

4、安全性能不同。

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条

社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

社保局跟医保局有什么区别

法律主观：

医保局和社保局现在是一个单位，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。二者都是人力资源和社会保障局的下属机构，负责有关的社会保险工作。

法律客观：

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保局和医保局是一个部门吗

法律分析：医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条　国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

医保局和社保局是一个单位吗

医保局和社保局不是一个单位。

医保局和社保局都是政府的重要机构，但它们负责的事务和职能有明显的区别。

医保局主要负责医疗保险相关的事务，包括制定医疗保险政策、管理医疗保险基金、监督医疗保险服务的使用等。医保局的存在主要是为了保障公民在医疗方面的权益，减轻因疾病带来的经济压力。

而社保局则主要负责社会保险相关的事务，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。社保局的管理和运营是为了保障公民在老年、失业、工伤等情况下的生活权益。

虽然医保局和社保局在某些功能上有所重叠，比如都涉及到费用的征收和福利的发放，但它们的主要职责和目标是不同的。因此，它们是两个独立的单位，各自负责各自的领域。

综上所述，医保局和社保局并非同一个单位，它们在不同的领域发挥着各自的作用，共同为公民的社会保障权益提供支持。

人力资源和社会保障局与卫生局都管医保吗，什么区别！！

医保局和社保局是一个单位，都隶属于当地人力资源和社会保障局，医保局是负责受理基本医疗保险，工伤保险，生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定。

区别：

1、性质不同：人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。

2、服务内容不同：人力资源和社会保障局有两个下属机构，人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。社会保障服务中心主要功能承办人力资源开发，劳动力技能培训与转移，就业，新型农村养老保险等。

3、特点不同：卫生局限于医疗事故发生后1年内提出，逾期不受理。人力资源和社会保障局负责本市就业，失业，社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防，调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

扩展资料：

人力资源和社会保障局注意事项：

用户需要注意第二代社会保障卡的应用范围很广泛，可以身份认证，信息查询，医疗费用结算，社保缴纳，待遇领取及银行借记卡等用处。

原医保卡用途单一，只应用于医疗保险费用结算，第二代社会保障卡增加了身份认证，信息查询，社保缴纳、待遇领取及银行借记卡等功能，下一步将依托自治区互联网+战略，增加更多民生服务项目。

社会保障卡有两个密码，就是社保账户密码和银行账户密码。社保账户的密码和银行账户的密码是两个独立的密码，需各自分别设定。银行密码由参保人员领取社保卡并激活金融功能时自行设置，如果忘记密码，可到合作银行各网点进行密码重置。

参考资料来源：百度百科-卫生局

参考资料来源：百度百科-北京市人力资源和社会保障局

医保中心和社保局的区别在哪里？社保局几点上班？下午几点上班？？？星期天上班吗？补办医保证去哪里？？

社保局每天早上八点半上班，中午十二点下班，下午两点半上班，五点半下班。社保局星期天不上班，补办医保证要去当地的医保中心办理。并且要携带身份证或户口簿等有效证件。

医保中心和社保局主要在概念和职能两方面存在着区别：

一、概念

医保：医保是医疗保险，包含在社会保险之内。

社保：社保就是社会保险，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险共五个项目。

二、作用

医保：医保主要为参保人员提供医疗方面的保障。

社保：社保是政府行为，有强制性，为参保人员提供五种保险范围内的经济保障。

扩展资料

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M。

医保特点：

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保的作用：

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

参考资料来源：百度百科-医保

参考资料来源：百度百科-社会保险